Alle zaken die tot de horeca, detailhandel of  kleinhandel behoren, kunnen flexi-jobbers inzetten. De detailhandel is de laatste schakel in het productieproces van fabrikant naar eindconsument. Concreet gaat het over bv: supermarkten, slagers, bakkers, kledingszaken, kappers…

Nieuwe uitbreiding vanaf 2023:
Sinds 1 januari kan er ook in volgende sectoren met flexi-jobs gewerkt worden: de zorg, culturele en evenementensector.  De paritaire comités vind je hieronder.

Extra uitbreiding vanaf 2024:
De uitbreiding van de flexi-jobs is een maatregel om het personeelstekort in deze sectoren aan te pakken. Flexi-jobs bieden werkgevers de mogelijkheid om op een flexibele manier extra personeel in te zetten, terwijl werknemers een extra zakcentje kunnen verdienen. Na de uitbreiding zullen flexi- jobs, naast de 10 huidige sectoren, ook mogelijk worden in de volgende sectoren:

1. Onderwijs
2. Kinderopvang
3. Publieke sport- en cultuursector
4. Land- en tuinbouw
5. Bussen en autocars
6. Autosector
7. Voedingsindustrie
8. Uitvaartsector
9. Verhuissector
10. Rijscholen
11. Eventsector
12. Immosector

Paritaire comités die in 2023 in aanmerking komen:

-PC 118.03 voor bakkerijen, banketbakkerijen en consumptiesalons bij een banketbakkerij
-PC 119 van de handelaars in voedingswaren
-PC 201 van de zelfstandige kleinhandel
-PC 202 van de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
-PC 202.01 voor middelgrote levensmiddelenbedrijven
-NIEUW: PC 223 voor de sport
-PC 302 horeca
-NIEUW: PC 303.03 voor de exploitatie van de bioscoopzalen
-NIEUW: PC 304 vermakelijkheidsbedrijf
-PC 311 voor de grote kleinhandelszaken
-PC 312 voor de warenhuizen
-PC 314 voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
-PC 322 voor de uitzendarbeid, als de gebruiker ressorteert onder één van de hierboven opgesomde PC’s of de horeca (PC 302)
-NIEUW: PC 330 voor de private gezondheidsinrichtingen en -diensten
-NIEUW: het nog op te richten specifiek paritair comité voor de evenementensector