Werken met flexi-jobs is financieel voordelig. Als werknemer betaal je geen belasting op flexi-job inkomsten waardoor het minimum baremaloon toch nog een mooie bijverdienste is.  En als werkgever betaal je een verlaagde RSZ bijdrage.

Toch zien we dat de flexi-job uurkosten voor veel werkgevers veel te duur zijn. Vaak wordt er gewerkt met een sociaal secretariaat of interimkantoor dat niet gespecialiseerd is in flexi-jobs en kosten doorrekent alsof het een reguliere voltijdse tewerkstelling betreft.

Denk daarbij aan buitensporige kosten voor loonfiches, dimona-aangiftes en veel te dure maandelijkse vaste kosten. Op die manier komen vele werkgevers alsnog aan een duur flexi-job uurtarief.

Betaal jij teveel voor jouw flexi-jobbers? Vul hieronder jouw gegevens en wij zoeken het voor jou uit!